Всеки, който поне веднъж в живота си е ходил на работа, в даден момент е изпитвал натиска на свързания с работата стрес, или както често го наричаме – стрес на работното място. Всяка работа може да има елементи на стрес, дори ако обичате това, което правите. В краткосрочен план може …
Сервитьорите изпълняват разнообразни задачи, които гарантират доброто обслужване на клиентите. Те разнасят храна, почистват масите и като цяло се грижат за доброто изживяване на гостите на ресторанта, както от храната, така и от атмосферата. Но какви задължения и отговорности има човек, който е избрал професия сервитьор? Сервитьорите трябва да са …
Добавянето на стойност към една компания включва извършване на допълнителна работа или извършване на повече от нормата, за да се увеличат шансовете за успех. Приносът варира според индустрията и компанията и всяка организация може да има различни цели за постигане. Всеки служител може да допринесе за увеличаване на стойността на …
Успешната компания може да бъде описана като добре поддържана машина, в която всеки компонент, до най-малкото зъбче, работи ефективно. В случай, че частица от машината се повреди, производството спира и резултатите не са задоволителни. С други думи, ако бизнесът не успее да поддържа благосъстоянието на своите служители, започва да се …
Управлението на проекти изисква прилагане на процеси, методи, знания и умения.Трябва да признаем, че е нужен професионален опит, за да придобиете умения за ефективно постигане на целта на проекта. Освен това, успешното планиране винаги е поставено в рамките на краен срок и бюджет. В тази статия на FYD Job ще …
Управлението на корпоративни пътувания е задача, която се трансформира във все по-комплексна. Детайлите, които е необходимо да се обмислят са множество. Започваме с ежемесечно консолидиране на пътните разходи, създаване на маршрути и завършваме с разрешаване на неточности и проблеми с пътуването. В 21-ви век командировките са ежедневно явление. Служителите пътуват …
Всеки от нас, в определен етап от живота си, активно е търсел нова работа. В същото време, докато някои хора имат късмет в това начинание, за други то се оказва борба. Въпреки че, понякога именно късметът е довел до получаването на мечтаната работа, често успяват кандидатите, с добре изготвен …
Основната цел на процеса по въвеждане на нов служител е първите му работни дни да са информативни и продуктивни. Критичният аспект на т.нар. „онбординг“ процес цели да гарантира, че новият човек се адаптира плавно към организацията и нейната култура. В тази статия на FYD Job ще коментираме именно онбодрингът на …
